此次小家家长培训活动分两期进行，俊卫书记和立凯书记分别在两次培训活动中对各位小家家长就小家建设问题进行了主题培训，为天津市测绘院职工小家家长培训活动拉开帷幕。
俊卫书记出席了第一期小家家长培训活动，在培训会上俊卫书记对我院职工小家建设工作提出要求，并为各小家家长上了一堂生动的思想教育课。首先俊卫书记为大家讲解了建立职工小家是天津市总工会以及十八大的要求，并从测绘院的角度分析了小家建设是我院文化建设的重要内容，是工会建设的重要工作，并肯定了小家建设在促进我院及我院职工发展中的作用。俊卫书记通过引用霍桑实验、XYZ理论、马斯洛的层次理论、心理契约理论、人和团队的关系等五大理论论证了职工小家建设对测绘院发展的推动作用，测绘院职工小家建设的开展是要让各位职工有归属感，在实现个人价值的同时通过小家建设达到凝聚大家的目标。
之后，俊卫书记向大家说明了开展职工小家建设的重要作用：
1.增强企业凝聚力。
2.增强企业竞争力。
3.增强企业吸引力。
4.提高企业民主管理水平。
5.提高职工的创造力。
6.职工小家活动的开展是保障职工身心愉快的重要形式。
在会议中，俊卫书记再次肯定了测绘院职工小家建设活动对我院发展的积极推动作用。职工从小家的角度帮助改善院里的管理工作，使我院的发展与职工的身心健康同时得到保障，使职工与职工之间的关系变得更加融洽。
最后，俊卫书记就小家建设工作给大家提出五点希望：
1.希望小家活动能够更加真实主动。
2.希望小家活动能够不断创新，开展更加新颖的活动。
3.希望各小家能够开展更多与工作相关的活动。
4.希望小家活动的展示方式进一步提高。
5.希望各小家能够开展更多的协作活动，能够以人之长补己之短。
在会议即将结束之际，俊卫书记对我院小家建设工作提出期盼，希望小家建设的健康发展能够促进我院的整体发展。 立凯副书记出席了第二期小家家长培训活动，在会议中立凯副书记就小家成员的素质问题为各位小家家长进行了专题培训。
主要从以下五个方面进行了讲解：
一、小家家长需要承担的责任:提高自身综合素质，提高建设团队的能力，带领员工引导员工的职责问题。
小家家长要引导小家成员职业道德素质的提高。引领大家做恒久学习的人、做爱岗敬业的人、做以敬业为习惯的人、做忠实守信的人、做勇于担当责任的人、做身心健康的人。
二、各小家要树立正确目标并为之努力奋斗。
三、小家家长要引导小家成员人人自觉自悟。
四、小家家长要引导小家成员人人开启心智。
五、小家家长要引导小家成员人人皆能与时。 最后，立凯副书记为小家家长在小家建设中的作用提出了“小家长大责任”的六字真言，并希望天津市测绘院职工小家建设工作能够得到长足发展。
两期小家家长培训活动中，各小家家长均以热烈地掌声表达了对俊卫书记和立凯副书记为大家进行专题培训的感谢。
此次小家家长培训活动也为2013年度二、三星级小家进行了颁奖。
在会议上，小家家长们就各自小家现今存在的问题进行了讨论，提出了小家活动对大家工作生活的影响并对我院小家建设提出了各自的建议和要求。此次职工小家家长培训活动是一次从理论到实际的培训活动。在大家听取并讨论了小家建设问题后，院工会为大家精心设计了各种游戏环节，将各位小家家长以抽签的形式分为三个家庭，选出新的家长，以“家”为单位开展活动。在组建新的家庭后，各“小家”民主选出各自家中的财务总监、技术指导、生活委员和宣传委员。此后，小家家长培训活动正式开始。
第一项家庭活动是了解现代农业与传统农业的区别，以家庭为单位，以全体小家成员的出发与归队为时间基准进行现代农业种植植物寻找活动。活动中，需要大家的商讨策略、制定方案，需要大家相互分担、互相信任，需要大家的集体意识同时归队。
第二项家庭活动是小家成员才艺大比拼。在活动过程中，各小家成员分别展示了自我特长，与其他小家进行才艺PK从而获取更高积分。在小家PK环节，大家展开了踢毽子比赛，俯卧撑大赛，跳绳转呼啦圈比赛，这些让我们看到了我院院职工身强体健的一面。在个人展示环节有的家人展现歌舞才艺，有的家人组队进行斗地主大赛这使得我们看到了我院职工的文艺风采。在家庭集体活动中大家围城一个圈子玩起了成语接龙和接歌游戏，这使得我们看到了我院职工优秀的精神文明风貌。活动在全体小家家长合唱的《朋友》声中圆满结束。
第三项家庭活动是自己动手丰衣足食的DIY午餐活动。院工会为大家准备了各种食材，大家以“家”为单位制作午餐。在制作午餐过程中，家庭成员相互帮助，发挥自我特长制作了一顿爱心午餐。在用餐中大家已经成为了一个真正的家庭，干杯合影依依不舍。各小家家长也上交了此次活动的活动报道。
两天的小家家长培训活动在大家的DIY午餐中结束了，仉明主席为此次天津市测绘院小家家长培训活动做了总结，肯定了活动中大家的表现以及各位小家家长在我院职工小家建设中的重要作用，并对小家建设的日后工作提出希冀，希望小家建设能够在大家的集体努力下更上一层楼！
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